2016年11月30日，晨龍2016年工程技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格自主評(píng)價(jià)評(píng)審會(huì)在公司順利召開(kāi)。評(píng)審會(huì)成員由市人力社保局副局長(zhǎng)陳曉恒、市人力社保局專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理處處長(zhǎng)蔡志陽(yáng)，縣人力社保局副局長(zhǎng)田遠(yuǎn)堅(jiān)、縣人才開(kāi)發(fā)管理科科長(zhǎng)田瑞英，市職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電信息分院常務(wù)副院長(zhǎng)盧菊洪及公司中、高級(jí)技術(shù)骨干等9名專(zhuān)家組成。

此次評(píng)審會(huì)由田遠(yuǎn)堅(jiān)副局長(zhǎng)主持，評(píng)審會(huì)上蔡志陽(yáng)處長(zhǎng)宣讀組建專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審文件，陳局就我市自主評(píng)價(jià)開(kāi)展情況做了重要講話，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持相關(guān)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，明確以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，重實(shí)際貢獻(xiàn)、實(shí)際能力、工作業(yè)績(jī)的評(píng)審原則，提出切實(shí)維護(hù)職稱(chēng)評(píng)審工作的公平公正的要求，充分體現(xiàn)了職稱(chēng)評(píng)審工為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的理念。公司董事長(zhǎng)丁澤林就公司基本情況、自主評(píng)價(jià)準(zhǔn)備情況及申報(bào)對(duì)象基本情況進(jìn)行了匯報(bào)。評(píng)審會(huì)最后， 專(zhuān)家結(jié)合技術(shù)專(zhuān)業(yè)性及公司工作實(shí)操方面，對(duì)9名申報(bào)工程師評(píng)審對(duì)象進(jìn)行了面試考核。

參與此次自主評(píng)價(jià)申報(bào)的共35人，通過(guò)篩選符合申報(bào)條件的共29人，其中工程師9人，助理工程師20人，70%以上是生產(chǎn)一線的生產(chǎn)、技術(shù)人員。

通過(guò)實(shí)施自主評(píng)價(jià)，更加合理考核員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，有效提高員工工作積極性，公司將以此次為契機(jī)，持續(xù)有效的開(kāi)展自主評(píng)價(jià)工作，同時(shí)不斷加強(qiáng)對(duì)中、初級(jí)技術(shù)職稱(chēng)人員的繼續(xù)教育和培訓(xùn)，助推公司快速發(fā)展。